En el nº 181 (noviembre 2010) de Le Monde Diplomatique en español, este artículo explica detalladamente cómo se han transformado las condiciones laborales a partir de las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, de manera que el nivel de presión psicológica sobre el trabajador(a) se ha incrementado de un modo desaforado, con grave riesgo para su salud (para no hablar ya de su bienestar y de sus derechos).